NOVIDADE! O Blog da PROSPER já está no ar.

Aguardem muitas publicações dos nossos Consultores de Vendas e Consultores de Coaching, novidades, matérias interessantes, PROSPER indica, cursos, sorteios. Fiquem ligados!
BLOG-SE AQUI
- Controles apropriados.
- Melhores práticas de negócios.
- Treinamento e desenvolvimento das pessoas chave.

Aguardem muitas publicações dos nossos Consultores de Vendas e Consultores de Coaching, novidades, matérias interessantes, PROSPER indica, cursos, sorteios. Fiquem ligados!
BLOG-SE AQUI
Pensando na “falta de tempo” este livro foi escrito em linguagem dinâmica (twitter), colocando ao seu alcance várias ferramentas de ação imediata, facilitando você a definir prioridades, organizar coisas, enfrentar situações de estresse e se firmar como pessoa.
HOJE, mais do que nunca, é importante gerenciar nosso Tempo. A complexidade e a interdependência no mundo estão aumentando em ritmo exponencial, exigindo um sincronismo de cada vez mais pessoas e contextos diferentes para que as coisas sejam feitas em “tempo real”, como o mundo requer de nós.
Tenha um exemplar com você e um de reserva para dar de presente. Converse comigo, se quiser, e tenha certeza de estar fazendo um bom negócio.
Qualquer dúvida, ou informação adicional, entre em contato.
prosper@prosper.adm.br
marco@prosper.adm.br

Fazer a gestão de equipes quando se tem em mente o tempo não é tão simples para a maioria. Marco Antonio Furtado, experimentado consultor e ex-executivo da IBM e Dan & Bradstreet, conhece bem esse “caminho das pedras”. Carioca e leitor inveterado ele investe boa parte do seu tempo na atualização dos mais diversos temas.
Mestre em Gerência de Produção (pela COPPE/UFRJ) e com múltiplos cursos empresariais no Brasil e exterior, o professor Marco Antônio tem em sua trajetória projetos muito bem sucedidos em organizações como PETROBRAS, Araracruz Celulosa, Pfizer, Copesul, Volkswagen, Johnson&Johnson, Nestlé, Lafarge, Unilever, entre outras. Certamente em todos estes projetos a Gestão do Tempo não é a única ferramenta, mas, trata-se daquela que pode ser decisiva para a alta performance de qualquer equipe de trabalho.
Diretor da Prosper Consultoria e Treinamento, professor do MBA em Gestão Empresarial pela Universidade Gama Filho e autor de “A Metáfora do Tempo” pela Qualitymark Editora, ele atualmente se dedica, como ele mesmo define, a “ajudar pessoas a viverem melhor, aliando felicidade à produtividade”.

“Um Coach ou Orientador é, algumas vezes, alguém que diz o que você não quer ouvir, mostra o que você não quer ver, para ajudar você a ser quem você sempre soube que poderia ser”.
(Tom Landry)
Mas o que faz, efetivamente, um Coach? – algumas pessoas perguntam.
Começo sempre explicando a dificuldade em compreender esta palavra, por sua abrangência na língua original, quando fazemos a tradução literal para – Treinador.
– “Treinador..., como assim?” Surge uma nova pergunta e eu respondo: – “Imagine que você é um atleta, um nadador. Como eu, como seu treinador, lidaria com você? – está se esquecendo de respirar..., bata mais as pernas..., levante mais seu braço esquerdo..., etc...”

Atualmente as redes sociais fazem parte do dia-a-dia das pessoas e das empresas de todo o planeta. É impossível pensar o mundo de hoje sem a internet. Agora imagine milhões de potenciais consumidores reunidos em um espaço para troca de informações, ideias e conceitos.
As mídias sociais se tornaram um verdadeiro fenômeno. Blogs, Orkut, Facebook, Twitter, fóruns, e-groups, instant messengers, wikis e sites de Sharing (YouTube, Flickr) são visitados diariamente por 2/3 da população global.
Você sabia que no Brasil, 80% dos usuários da rede usam as mídias sociais, e o tempo gasto nos sites de relacionamento tem crescimento três vezes superior à média da internet?
As pessoas buscam nas mídias sociais um espaço para compartilhar experiências, encontrar pessoas e aumentar suas redes de contato. Surgiram comunidades de diversos assuntos, agrupando usuários por gostos, opiniões e interesses.
Pensando em ficar cada vez mais presente na vida dos nossos clientes e amigos, a PRO$PER também está presente nas Redes Sociais como o Linkedin e o FACEBOOK.
“Maior controle das emoções e canalização da energia para o melhor resultado.”
“Organização melhor do meu trabalho (Planejamento). Melhor acompanhamento e decisão. Confiança, principalmente em mim mesmo.”
“Melhoria na auto-estima. Melhoria nos relacionamentos interpessoais. Menos situações de conflito para serem administradas.”
“Objetividade, comprometimento com atividades de minha responsabilidade. Confiança em minhas palavras. Desejo de realizar.”
“Fazer acontecer. Acreditar que eu posso fazer e atingir determinados desafios.”